« Les structures d’insertion sociale et professionnelle, les structures de formation ont un rôle essentiel dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi, notamment quand ces derniers ont des difficultés à reconnaître leurs propres compétences (savoir, savoir-être, savoir-faire), ou encore quand leurs compétences ne sont pas en adéquation avec l’offre d’emploi. »
Ce document réalisé par l’IREPS Nouvelle-Aquitaine, met en corrélation la santé, le développement des compétences psychosociales et la littératie, dans un objectif d’insertion professionnelle.
Il s’articule autour des axes suivants :
Une nécessaire levée des freins à l’emploi
- La santé, déterminant majeur de l’insertion
- La santé comme ressource
Les compétences : notion décisionnelle de l’insertion professionnelle
- Croiser les attentes des recruteurs …
- Et reconnaître les compétences des personnes
Les pratiques d’accompagnement
« En quoi la santé, le développement des compétences psychosociales et la littératie permettent de favoriser le retour à l’emploi ? » est disponible en version numérique en cliquant sur le lien ci-après :
CPS et retour à l’emploi INNOVAREPS.pdf
ou, sur le site de l’IREPS Nouvelle-Aquitaine :
IREPS Nouvelle-Aquitaine