« Les structures d’insertion sociale et professionnelle, les structures de formation ont un rôle essentiel dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi, notamment quand ces derniers ont des difficultés à reconnaître leurs propres compétences (savoir, savoir-être, savoir-faire), ou encore quand leurs compétences ne sont pas en adéquation avec l’offre d’emploi. »
Ce document réalisé par l’IREPS Nouvelle-Aquitaine, met en corrélation la santé, le développement des compétences psychosociales et la littératie, dans un objectif d’insertion professionnelle.
Il s’articule autour des axes suivants : 

Une nécessaire levée des freins à l’emploi

  • La santé, déterminant majeur de l’insertion
  • La santé comme ressource

Les compétences : notion décisionnelle de l’insertion professionnelle

  • Croiser les attentes des recruteurs …
  • Et reconnaître les compétences des personnes

Les pratiques d’accompagnement

 

« En quoi la santé, le développement des compétences psychosociales et la littératie permettent de favoriser le retour à l’emploi ? » est disponible en version numérique en cliquant sur le lien ci-après :
CPS et retour à l’emploi INNOVAREPS.pdf

ou, sur le site de l’IREPS Nouvelle-Aquitaine :
IREPS Nouvelle-Aquitaine