Un(e) adjoint(e) à la déléguée territoriale

Employeur :

ADES DU RHONE

Description du poste :

MISSIONS :
Sous l’autorité de la Déléguée territoriale de l’ADES Rhône et Métropole de Lyon et en lien avec le Bureau du Conseil d’administration, le/la délégué.e territoriale adjoint.e aura pour mission de :

  • Participer à la gestion générale, à l’animation des équipes et à la conduite de la stratégie d’intervention de l’association, contribuant à développer l’éducation et promotion de la santé sur le territoire du Rhône dans la perspective de la fusion de l’ADES du RHONE avec l’IREPS ARA courant 2022 ;
  • Contribuer à la mise en œuvre du projet associatif 2021 2022 de l’ADES d’ici la fusion avec l’IREPS ARA.

ACTIVITES :

  • Contribuer à la gestion administrative et financière, à la gestion des ressources humaines, soutenir de la Déléguée territoriale dans l’encadrement, la coordination et l’animation de l’équipe de salariés et animer des temps d’échanges entre salariés par programmes ou activités ;
  • Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels ou de terrain et des financeurs en soutien ou en l’absence de la Déléguée territoriale ;
  • Piloter la médiation santé déployée sur les territoires en lien avec les acteurs locaux ;
  • Organiser la coordination fonctionnelle des projets et le pilotage de leurs budgets ;
  • Participer à la définition des ordres du jour des réunions d’équipe et les animer en l’absence de la Déléguée Territoriale ;
  • Prendre part à l’élaboration du Plan de Formation interne des salariés.

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :

  • Compte tenu de la nature de ses fonctions, le/l’adjoint/e dispose d’une large indépendance dans l’organisation de son temps de travail. De ce fait la fonction implique le statut de cadre ;
  • Il/elle agit sous l’autorité hiérarchique de la déléguée territoriale de l’ADES et lui rend compte des activités engagées dans le cadre des délégations qui lui ont été accordées, il/ elle est aussi amené/e à répondre aux demandes émanant du Bureau, des partenaires et des financeurs en l’absence de la Déléguée Territoriale ;
  • Il / elle agit dans le respect des finalités et des valeurs du projet associatif qui s’inscrit dans la cadre de la « Promotion de la santé », telle que définie par la charte d’Ottawa.

AUTRES CONDITIONS DU POSTE :
CDI à plein temps à pourvoir à partir d’octobre 2021 sur un emploi repère de chargé de projet avec le statut cadre en référence à la grille du statut national des salariés des IREPS et des structures employeurs adhérents à la FNES soit un salaire brut mensuel entre 2 800 et 3 000 euros.

Profil recherché :

COMPETENCES ET EXPERIENCES ATTENDUES :

  • Diplôme de niveau 1 dans le champ de la santé, du médicosocial ou du social ;
  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste de responsabilité ;
  • Une expérience dans le secteur de la prévention et la promotion de la santé serait un plus ;
  • Expérience en ingénierie de projets, évaluation et accompagnement méthodologique ;
  • Aisance avec les concepts de santé publique, promotion et éducation pour la santé, prévention ;
  • Aisance rédactionnelle (bilans, évaluations, appels à projets, rapports d’activités, etc.) et prise de parole en public ;
  • Sens de l’organisation et de l’initiative ;
  • Sens relationnel ;
  • Capacités d’adaptation et à gérer le stress ;
  • Autonomie / Confiance en soi ;
  • Rigueur / Fiabilité Discrétion.

Document complémentaire :

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Pour postuler :

Personne en charge du recrutement : (cf offre de poste ci-jointe)

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Type d'offre d'emploi : CDI. Structure : Auvergne-Rhône-Alpes.