Un(e) animateur(rice) d’action

Employeur :

Aides

Description du poste :

Elle/il est chargé/e de l’exécution d’une ou de plusieurs actions de promotion de la santé.

Missions :

  • Favorise l’accueil, l’intégration et la mobilisation des volontaires et personnes concernées par l’action ;
  • Met en œuvre les outils d’animations et d’organisation nécessaire aux actions ;
  • Prépare la ou les activités dont elle/il a la charge en lien avec les autres intervenants de AIDES et/ou les partenaires impliqués ;
  • Assure la préparation logistique et celle du matériel de prévention, la documentation, les fournitures, etc, nécessaires à la réalisation de ses activités et en gère les stocks. Participe à la gestion des locaux et des matériels mis à disposition ;
  • Réalise les activités dont elle/il a la charge ;
  •  Participe à l’évaluation de l’action en lien avec les autres intervenants de AIDES et/ou les partenaires impliqués ; rédige les comptes-rendus d’action, recueille les indicateurs permanents d’activité, formule des propositions quant à l’évolution de l’action et notamment des outils ;
  • Peut être amené(e) à présenter son action dans le cadre des temps de rencontre collectifs de l’équipe de volontaires et/ou de permanents du lieu de mobilisation (LM), et participe à la réflexion collective sur l’évolution générale des actions du LM auquel elle/il est rattaché/e. Peut participer à la réflexion collective au sein du réseau AIDES (listes de diffusions, groupes régionaux et nationaux, extranet…) ;
  • Participe à la rédaction des rapports d’étape et d’activité ainsi qu’à l’élaboration des fiches action ;
  • Participe à la veille aux conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.

Missions spécifiques :

  • Il/elle interviendra au CAARUD.

Rattachement hiérarchique :

  • Elle/il est placé/e hiérarchiquement sous la responsabilité du Responsable de Région ;
  • Elle/il rend compte de son travail et de l’organisation de celui-ci auprès du Délégué-e de Lieu de Mobilisation.

Délégation/autonomie/responsabilités :

  • Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l’action et des orientations de AIDES qui s’y appliquent ;
  • Sur délégation du coordinateur, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions ;

Relations fonctionnelles :

  • Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il a la charge ;
  • Travaille en lien avec les autres salariés de l’équipe ;
  • Participation aux réunions de salariés, participation souhaitée aux évènements de la vie associative ;
  • Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité.

Conditions d’exercice :

  • Secteur géographique d’affectation : Région Bretagne ;
  •  Lieu de mobilisation : Brest ;
  • Type de contrat : CDI à temps partiel (21h) ;
  • Statut : employé-e ;
  • Catégorie de rattachement : 5 ;
  • Rémunération selon la grille de l’accord d’entreprise de AIDES ;
  • Complémentaire santé, prévoyance, tickets restaurant d’une valeur de 9.20 €, remboursement à 50% de l’abonnement de transport ;
  • 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels ;
  • Poste régi par l’accord d’entreprise et le règlement intérieur de AIDES.

 

 

Profil recherché :

  • Ouverture d’esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues ;
  • Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact ;
  • Capacités relationnelles et d’écoute active (formation au counseling bienvenue) ;
  • Capacités à travailler en équipe ;
  • Capacité à animer des groupes d’échange d’expériences ;
  • Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée ;
  • Permis B exigé.

Document complémentaire :

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Pour postuler :

Personne en charge du recrutement : Mme Eulalie PICHARD, Responsable de Région (cf offre de poste ci-jointe)

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Type d'offre d'emploi : CDI. Structure : Bretagne.