Un(e) assistant(e) administratif(ve)

Employeur :

ADES DU RHONE - Délégation Rhône Lyon

Description du poste :

DEFINITION DE L’EMPLOI-REPERE :

Réalise de multiples activités d’accueil, d’information, d’administration, de gestion et de documentation contribuant au bon fonctionnement de la structure. Assiste la direction (déléguée territoriale), les chargés de
projet et de documentation ainsi que les administrateurs dans l’exercice de leurs missions.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Pôle administratif :

  • Rédiger les correspondances, notes, convocations et documents d’information ;
  • Saisir, mettre en forme, imprimer et diffuser des documents ;
  • Gérer le courrier, arrivée et départ mettre sous pli des courriers, affranchissements, relations avec La Poste ;
  • Imprimer des documents, réalisation d’étiquettes (élaboration de publipostage) ;
  • Créer et tenir à jour des outils de travail collectif (agenda électronique, bases de données contacts et mailing-listes, outils de communication internes multimédias, devis…) ;
  • Contribuer à la gestion des ressources humaines en lien avec la déléguée territoriale (variables de salaire, suivi congés, planning équipe) ;
  • Classer physiquement et numériquement des dossiers et archives ;
  • Participer à l’amélioration des procédures administratives de l’IREPS.

Comptabilité

  • Etablir et enregistrer des devis et factures d’interventions dans un fichier, prestations et relances éventuelles ;
  • Collecter, vérifier et enregistrer les notes de frais ;
  •  Effectuer des commandes, vérifier et préparer le paiement des factures fournisseurs ;
  • Vérifier les relevés de compte ;
  • Préparer les navettes à transmettre au siège pour saisie en comptabilité.

Appui au travail de l’équipe

  • Accueillir, informer, orienter les usagers (physiquement, par téléphone, par courriel) ;
  • Contribuer à la gestion administrative des demandes de financement de la délégation ;
  • Gérer les aspects logistiques des activités de l’équipe :
    – Appui à l’organisation de manifestations : formations, colloques, conférences, réunions, temps conviviaux, …
    – Gestion des inscriptions liées à l’activité des formations de l’IREPS via le logiciel Digiforma dans le respect des procédures Qualité (fiches d’émargement, dossier des participants, envoi de confirmation, réalisation et envoi d’attestations de présence, …).
    – Réservation de salles
    – Recherche de prestataires et recueil des devis
    – Organisation des déplacements (réservation train, avion, voiture, hôtel et restaurant)
    – Saisie de données d’activités dans les différentes bases de données
  • Gérer et optimiser l’intendance (locaux, matériels, fournitures …) Commande et achat en magasin si besoin. Relation avec la société de ménage et liens avec les intervenants ;
  • Gestion des badges et des clés des locaux ;
  • Le cas échéant, gestion des véhicules de service (réservation, entretien, révision, nettoyage).

DELEGATION ET AUTONOMIE :

L’assistant(e) administratif(ve) dispose d’une autonomie et doit faire preuve d’initiative dans l’organisation de son travail et la gestion des priorités pour faire face aux contraintes et imprévus multiples.
Dans le cadre des demandes ou instructions de la direction ou des chargé(e)s de projet, l’assistant(e) administratif(ve) et de gestion rend compte des avancées et des résultats des travaux confiés.

Relation de subordination : Vis-à-vis de la déléguée territoriale basée sur la délégation du Rhône de l’IREPS ARA.
Relations fonctionnelles :
L’assistant(e) administratif(ve) travaille en collaboration avec la direction administrative et financière de l’IREPS, les membres de l’équipe et les partenaires de l’association. Il/elle interagit régulièrement avec les équipes de l’IREPS Auvergne Rhône-Alpes (siège et délégations territoriales).

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

  • Poste en CDI à temps complet. Statut : non cadre ;
  • Rémunération : 2069,60 € bruts/mois (indice 181 +18) pour un temps plein, en référence au statut national des salariés des Ireps adopté par le CA de la FNES ;
  • Lieux d’exercice : poste basé à Lyon (Délégation Territoriale du Rhône Lyon) ;
  • Date de prise de poste : à partir du 5 septembre 2022.

Profil recherché :

Formations et diplômes requis :

  • BAC STT ou STG / BAC+2 Assistant de manager ou de gestion ;
  • Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire exigée.

Connaissances :

  • Connaître la culture et le fonctionnement associatif ;
  • Notions de base en comptabilité et gestion administrative.

Savoir -faire :

  • Maîtriser les outils de bureautique et de navigation sur internet ;
  • Maîtriser les logiciels du pack office (Excel, Word, PowerPoint, Publisher)

Connaissance de WordPress appréciée :

  • Disposer de bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Avoir le sens de l’organisation, du classement et de l’archivage.

Savoir-être :

  • Disposer d’une bonne capacité d’écoute ;
  • Disposer d’une aisance relationnelle avec le sens de l’accueil ;
  • Faire preuve d’autonomie ;
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités ;
  • Faire preuve d’adaptabilité ;
  • Faire preuve de discrétion et de diplomatie ;
  • Faire preuve de réactivité ;
  • Faire preuve de rigueur ;
  • Respecter le secret professionnel et la confidentialité.

Document complémentaire :

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Pour postuler :

Personne en charge du recrutement : A l’attention de Stéphanie DESMAISONS, déléguée territoriale (cf offre de poste ci-jointe)

Voir les autres offres correspondant à :

Type d'offre d'emploi : CDI. Structure : Auvergne-Rhône-Alpes.
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