Un(e) chargé(e) de projet

Description du poste :

En tant que chargé/e de projet, vous mènerez à bien les missions suivantes :
Mission générales :

• Favorise l’accueil, l’intégration et la mobilisation des volontaires et personnes concernées par l’action ;
• Est chargé/e de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lien avec ses actions ;
• Anime l’équipe d’intervenants de AIDES (volontaires et/ou salariés) impliqués dans les actions ;
• Supervise la préparation et la réalisation des actions ;
• Est chargé/e de l’évaluation de l’action ; mise en place et renseignement des indicateurs permanents d’activité liés à ses actions, en lien avec les Guides Communs d’Action ;
• Gère les tâches administratives liées à l’action et en assure la logistique (commandes de matériel, de documentation…). Participe à la gestion des locaux et des matériels mis à disposition ;
• Présente son action dans le cadre des temps de rencontre collectifs de l’équipe de volontaires et/ou de permanents du lieu de mobilisation (LM) auquel elle/il est rattaché/e, et contribue à la réflexion collective sur l’évolution générale des actions du LM. Participe à la réflexion collective au sein du réseau AIDES (listes de diffusions, groupes régionaux et nationaux, extranet. ) ;
• Est chargé/e de la rédaction des rapports d’étape et d’activité ainsi que de l’élaboration des actions/projets dont elle/il a la charge ;
•  Fournit les éléments pour l’élaboration du budget de son action, projet ou programme, peut sur délégation du Responsable de Région rechercher des nouveaux partenaires financiers ;
• Veille aux conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.

Missions spécifiques

• Il/elle interviendra au CAARUD.

Conditions d’exercices :

• Secteur géographique d’affectation : Région Occitanie ;
• Lieu de mobilisation : Toulouse ;
• Type de contrat : CDI, temps plein (35h) ;
• Statut employé ;
• Catégorie de rattachement : 4 ;
• Rémunération selon la grille de l’accord d’entreprise de AIDES ;
• Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES ;
• 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels ;
• Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d’une valeur de 9.20€, remboursement à 50% de l’abonnement de transport ;
•  Poste régi par l’accord d’entreprise et le règlement intérieur de AIDES.