Un(e) chargé(e) de projet et d’ingénierie

Employeur :

Ireps Auvergne Rhône-Alpes

Description du poste :

DEFINITION DE L’EMPLOI-REPERE :

Le chargé(e) de projets élabore, coordonne, met en œuvre et évalue, de façon participative et partenariale, des projets et des actions en éducation et promotion de la santé, et contribue au développement des compétences des professionnels intervenant dans le champ de la Santé Publique.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Elaboration et conduite de projets :

  • Analyser les demandes et leur contexte, rencontrer les partenaires ;
  • Proposer des développements de projets et de partenariats à partir d’une analyse des besoins et des ressources du territoire ;
  • Elaborer des plans d’action et concevoir des modalités de mise en œuvre ;
  • Animer des groupes de travail ;
  • Rédiger et effectuer le montage des dossiers techniques ;
  • Coordonner et suivre les actions ;
  • Coordonner les partenaires internes et externes (élaboration de CR, de tableaux de bord) ;
  • Concevoir des outils techniques ou pédagogiques.

Evaluation et valorisation des projets :

  • Concevoir l’évaluation (outils, critères et indicateurs) ;
  •  Valoriser les interventions (base de données, articles, échanges, rencontres-débats…) ;
  • Produire des bilans (dont contribution au rapport d’activité) ;
  • Développement de partenariat ;
  • Représenter sur le plan technique l’association dans les instances institutionnelles et partenariales à l’échelle territoriale, régionale ou nationale, dans son domaine de compétences ;
  • Animer et participer à des groupes de travail et d’échanges partenariaux.

Conseil et appui méthodologique :

  • Analyser la demande et apporter un soutien selon les différentes étapes de la méthodologie de projet ;
  • Apporter une expertise en éducation et promotion de la santé.

RELATIONS DE TRAVAIL :

Relation de subordination :
Sous la responsabilité du délégué territorial en charge de la délégation Allier.

Relations fonctionnelles
Le chargé(e) de projets travaille en concertation régulière avec les membres de l’équipe et les partenaires de l’association.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

  • Contrat : Contrat à durée déterminée de 18 mois (1er septembre 2021 au 28 février 2023) avec possibilité d’évolution en CDI ;
  • Temps partiel : 80% (0,8 ETP), avec une phase de temps plein (100% – 1 ETP) pour surcroît d’activité entre le 1er septembre 2021 et le 31 décembre 2021 ;
  • Statut : Non cadre ;
  • Poste basé à Moulins (Allier) avec déplacements sur le département et en région (permis de conduire indispensable) ;
  • Rémunération : selon expérience, avec un minimum de 2 274,80 € bruts par mois (indice 200 +20) pour un temps plein en référence au statut national des salariés des IREPS ;
  • Date de prise de fonction : 1er septembre 2021.

Profil recherché :

Formations et diplômes requis :

Bac + 5 dans le champ de la Santé, de l’Education pour la santé, Promotion de la santé, Santé publique, Santé Communautaire, Santé Mentale et expérience significative à un poste similaire.

Pour ce poste, des compétences spécifiques sont attendues :

  • Poste de chargé(e) de projet à dominante santé mentale : formation(s)/connaissances dans le domaine de la Santé Mentale exigées, dont les compétences psychosociales, le repérage de la souffrance psychique et la prévention du risque suicidaire afin de développer/coordonner des projets en santé mentale et des formations sur la prévention du risque suicidaire ; expérience dans l’animation d’un réseau d’acteurs locaux.

Compétences générales requises :

Connaissances :

  • Connaitre les enjeux de santé publique actuels ;
  • Connaître le fonctionnement des institutions publiques liées à la Santé ;
    Connaître les fondements théoriques de la santé publique, de la prévention, de la promotion de la santé et de la santé mentale ;
  • Connaître la méthodologie de projet ;
    Disposer d’une bonne connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du département et de la région Auvergne-Rhône-Alpes en santé mentale plus particulièrement.

Savoir-faire :

  • Savoir mettre en œuvre les étapes de la méthodologie de projet ;
  • Savoir organiser des formations sur le plan logistique ;
  • Savoir animer un groupe multi populationnel ;
  • Savoir utiliser les outils de bureautique ;
  • Mettre en œuvre de très bonnes compétences rédactionnelles.

Savoir-être :

  • Faire preuve de disponibilité ;
  • Disposer d’une aisance relationnelle ;
  • Faire preuve d’autonomie ;
  • Avoir le sens de l’organisation ;
  • Faire preuve de diplomatie ;
  • Faire preuve de rigueur ;
  • Disposer d’un esprit de synthèse et d’analyse.

Document complémentaire :

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Pour postuler :

Personne en charge du recrutement : Cédric KEMPF, Délégué Territorial (cf offre de poste ci-jointe)

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Type d'offre d'emploi : CDD. Structure : Auvergne-Rhône-Alpes.