Un(e) chargé(e) de projet et d’ingénierie

Employeur :

Ireps Auvergne-Rhône-Alpes (Délégation Haute-Loire (43))

Description du poste :

DEFINITION DE L’EMPLOI-REPERE :

Elaboration et conduite de projets :

  • Analyser les demandes et leur contexte, rencontrer les partenaires ;
  • Proposer des développements de projets et de partenariats à partir d’une analyse des besoins et des ressources du territoire ;
  • Elaborer des plans d’action et concevoir des modalités de mise en œuvre ;
  • Animer des groupes de travail ;
  • Rédiger et effectuer le montage des dossiers techniques ;
  • Coordonner et suivre les actions ;
  • Coordonner les partenaires internes et externes (élaboration de CR, de tableaux de bord) ;
  • Concevoir des outils techniques ou pédagogiques.

Evaluation et valorisation des projets :

  • Concevoir l’évaluation (outils, critères et indicateurs) ;
  • Valoriser les interventions (base de données, articles, échanges, rencontres-débats…) ;
  • Produire des bilans (dont contribution au rapport d’activité).

Développement de partenariat :

  • Représenter sur le plan technique l’association dans les instances institutionnelles et partenariales à l’échelle territoriale, régionale ou nationale, dans son domaine de compétences ;
  • Animer et participer à des groupes de travail et d’échanges partenariaux.

Conseil et appui méthodologique :

  • Analyser la demande et apporter un soutien selon les différentes étapes de la méthodologie de projet ;
  • Apporter une expertise en éducation et promotion de la santé.

RELATIONS DE TRAVAIL :

Relation de subordination : Sous la responsabilité du délégué territorial en charge de la délégation Haute-Loire.
Relations fonctionnelles : Le chargé(e) de projets travaille en concertation régulière avec les membres de l’équipe et les partenaires de l’association.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

  • Poste en CDD basé au Puy en Velay (Haute-Loire) avec déplacements sur le département et en région ;
  • Evolution possible du poste en CDI ;
  • Poste à temps partiel : 80 % ;
  • Statut : non cadre ;
  • Poste à pourvoir dès que possible, et au plus tard le 2 janvier 2023 ;
  • Rémunération : selon expérience, avec un minimum de 2 288 €/mois brut (indice 200 +20) pour un temps plein en référence au statut national des salariés des IREPS.

Profil recherché :

Formations et diplômes requis :
Bac + 5 dans le champ de la Santé, de l’Education pour la santé, Promotion de la santé, Santé publique, Santé communautaire, Développement Social Local, et expérience souhaitée à un poste similaire.

Compétences générales requises :

Savoir :

  • Connaître les enjeux de santé publique actuels ;
  • Connaître le fonctionnement des institutions publiques liées à la Santé ;
  • Connaître les fondements théoriques de la santé publique, de la prévention, de la promotion de la santé et de la santé mentale ;
  • Connaître la méthodologie de projet ;
  • Disposer d’une bonne connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du département et de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Savoir-faire :

  • Savoir mettre en œuvre les étapes de la méthodologie de projet ;
  • Savoir animer un groupe multi populationnel ;
  • Savoir utiliser les outils de bureautique ;
  • Mettre en œuvre de très bonnes compétences rédactionnelles.

Savoir-être :

  • Faire preuve de disponibilité ;
  • Disposer d’une aisance relationnelle ;
  • Faire preuve d’autonomie ;
  • Avoir le sens de l’organisation ;
  • Faire preuve de diplomatie ;
  • Faire preuve de rigueur ;
  • Disposer d’un esprit de synthèse et d’analyse.

Document complémentaire :

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Pour postuler :

Personne en charge du recrutement : Christophe FOREST, Délégué Territorial en charge de la délégation Haute-Loire (cf offre de poste co-jointe)

Voir les autres offres correspondant à :

Type d'offre d'emploi : CDD. Structure : Auvergne-Rhône-Alpes.
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