Un(e) coordinateur(rice) de lieu de mobilisation

Description du poste :

Descriptif du poste :

Elle/il est chargé/e d’assurer la mise en place, le développement, la continuité, l’évolution et l’évaluation des actions de promotion de la santé menées dans le/les lieu-x de mobilisation dont elle/il est référent/e.

Elle/il est référente de l’activité sur le lieu de mobilisation et coordonne l’équipe de salariés-es du/des LM.

Missions :

Anime le lieu de mobilisation et les équipes

• Favorise l’accueil, l’intégration et la mobilisation des militants.es ;
• Anime l’équipe d’intervenants de AIDES impliqués dans le lieu de mobilisation (LM) : volontaires, salariés.es, acteurs-rices ;
• Donne des consignes de travail, de planification et d’organisation des actions aux équipes salariées ;
• Organise le travail des salariés-es (Valide les aménagements du temps de travail, les congés, les absences, et les feuilles de temps) ;
• Favorise le lien entre les différents acteurs du LM ;
• Informe les intervenants du LM des décisions politiques prises par l’échelon territorial, régional ou national ;
• Participe à la première phase de recrutement des animateurs-trices et/ou chargés.es de projet relevant de son LM ;
• Mène les entretiens professionnels et les bilans à 6 ans de son équipe salariée ;
• Mène les entretiens annuels d’évaluation des membres de son équipe salariée.

Organise, accompagne, développe et évalue les actions menées à partir du LM

• Supervise la préparation et la réalisation des activités menées à partir du LM (gestion des plannings, choix et priorisation des actions et des moyens mobilisés, etc.) ;
• S’implique dans la réalisation des actions de promotion de la santé ;
• Est chargé/e de l’évaluation des actions menées à partir du LM ;
• Est responsable du suivi des indicateurs permanents d’activité ;
• Elabore des propositions quant à l’évolution des actions, en lien avec l’échelon territorial, régional et les grandes orientations de l’association ;
• Est chargé/e et/ou supervise la rédaction des rapports d’étape et d’activité ainsi que de l’élaboration des fiches-actions, en lien avec les Guides Communs d’Actions, cahiers des charges et guides des bonnes pratiques ;
• Est force de proposition et d’innovation dans les actions menées ou à mener, ainsi que de leur évaluation ;
• Est consulté/e et peut être invité/e aux conseils de TA ou de Région sur les points qui concernent son LM.

Assure la bonne gestion du lieu d’action et de mobilisation

• Participe au suivi budgétaire des actions, notamment participe à la préparation des budgets prévisionnels, à l’élaboration des demandes de financement liées aux actions et à la recherche éventuelle de financements complémentaires ;
• Peut engager et valider des dépenses à hauteur de 500€uros, dans la limite du budget révisé et dans le cadre des procédures administratives en vigueur. Elle/Il est responsable de la caisse du LM.
• Est responsable de la logistique du LM ;
• Veille au respect des conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.

Entretient et développe le réseau de partenaires

• Est chargé/e de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lien avec les actions du LM.

Rattachement hiérarchique :

• Elle/il est placé/e hiérarchiquement sous la responsabilité du/de la responsable de région ;
• Elle/il rend compte de son travail et de l’organisation de celui-ci auprès du/de la coordinateur/trice du TA ou du/de la responsable de région dont dépend son LM.

Délégation / autonomie / responsabilités :

• Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l’action et des orientations de AIDES qui s’y appliquent ;
• Dans le cadre de ses actions, représente le lieu d’action et de mobilisation auprès des partenaires internes ou externes ;
• Sur mandat ou délégation, représente l’association localement auprès des partenaires institutionnels, politiques et des médias.

Relations fonctionnelles :

• Travaille en collaboration avec les volontaires investis dans le lieu dont il/elle est référent/e ;
• Anime, organise et supervise le travail des militants du LM, en lien avec le coordinateur du TA ou du/de la responsable de région ;
• Est invité/e permanent/e aux réunions de salariés et de volontaires du LM ;
• Participation souhaitée aux évènements de la vie associative ;
• Participe aux réunions régionales et nationales impliquant son action.

Conditions d’exercice :

• Secteur géographique d’affectation : Région Ile de France ;
• Lieu de Mobilisation : AIDES Choisy-Le-Roi (Val de Marne) ;
• Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES ;
• Type de contrat : CDI – temps plein (35h) ;
• Statut cadre ;
• Catégorie de rattachement : 3 ;
• Rémunération selon l’accord d’entreprise de AIDES ;
• 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels ;
• Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d’une valeur de 9.20€, remboursement à 50% de l’abonnement de transport.