Un(e) coordinateur(rice) local(e) de santé

Description du poste :

Descriptif de l’emploi :

• La Communauté d’Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au cœur du Parc Naturel de l’Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité. Vous serez affecté(e) au sein du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale / Service Santé Prévention en qualité de Coordinateur (rice) local (e) de santé ;
• Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit ;
• Pour mieux connaitre le cadre de vie : https://www.partagecom/ http://www.parc-naturel-avesnois.fr/ ;
• Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale / Service Santé Prévention, le (a) Coordinateur (rice) local (e) de santé aura la charge d’assurer la coordination du Contrat Local de Santé (CLS) et l’animation territoriale de la démarche, en transversalité avec les autres sujets liés à la santé mis en place sur le territoire ;

Missions : 

• Promouvoir l’activité physique et une alimentation équilibrée dans une approche parcours (enfants, jeunes, avec un focus sur les personnes les plus précaires) ;
• Améliorer l’accès à la prévention et à la prise en charge des conduites à risque et/ou addictive (tout public avec un focus sur les jeunes) ;
• Conduire l’écriture du futur CLS sur la base des orientations définies par la Charte d’Engagement, en fédérant et coordonnant les signataires et les partenaires ;
• Coordonner le CLS dans la durée, les acteurs autour de l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation ;
• Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé sur le territoire et les collectivités signataires du CLS ;
• Animer et organiser les instances de gouvernance du CLS (comité de pilotage, comité technique) et organiser les groupes de travail ;
• Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales et à l’articulation avec les dispositifs tels que le CLSM et travailler en transversalité sur les autres sujets liés à la santé mis en place sur le territoire ;
• Assurer le suivi des actions du CLS, contribuer à leur instruction et suivre leur financement ;
• Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS ;
• Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux, participer aux réunions des partenaires ;
• Susciter et encourager la participation des habitants ;
• Représenter les différentes parties signataires.

Informations complémentaires :

• Télétravail conventionné ;
• Compte épargne temps ;
• 35 heures réparties sur 5 jours 1 demi-journée de RTT par semaine, modulable en fonction des nécessités de service ;
• Tickets restaurants, comité des oeuvres sociales.