Un(e) coordinateur(trice) d’équipe

Employeur :

Ireps Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste :

1- CONTEXTE DE L’OUVERTURE DU POSTE 

Au regard de l’agrandissement de l’équipe départementale de l’IREPS en Isère, et des enjeux de pilotage et de développement de projets sur le territoire de l’Isère, l’IREPS ARA recrute un.e coordinateur.trice d’équipe afin de venir en appui au Délégué Territorial IREPS Isère. L’équipe compte 11 chargés de projets actuellement, une documentaliste et une assistante administrative.
Le poste est structuré en deux mi-temps : un mi-temps de coordinateur.trice d’équipe, et un mi-temps de chargé.e de projet en promotion de la santé.

2- ACTIVITES PRINCIPALES

Sur le mi-temps de coordination d’équipe :
Management opérationnel :

  • Organise, planifie, coordonne et contrôle les activités et les projets de l’équipe ;
  • Construit et assure le suivi du plan de charge de l’équipe des chargés de projets.

Management des ressources humaines

  • Anime des réunions d’équipe, développe une vision partagée des orientations, veille et contribue à la pertinence, à la cohérence, à l’efficience et à la qualité des actions et des projets ;
  • Accompagne le développement des compétences individuelles et collectives de l’équipe ;
  • Accueille et accompagne les nouveaux arrivants.

Communication :

  • Peut représenter l’IREPS ARA auprès des institutions, des partenaires, des financeurs ainsi que dans les réseaux d’éducation et de promotion de la santé, à l’échelle territoriale.

Sur le mi-temps de chargé.e de projets :
Projets en éducation pour la santé et promotion de la santé :

  • Elabore et conduit les projets ;
  • Evalue et valorise les projets ;
  • Coordonne les activités de la Fonction Ressource de la Délégation ;
  • Développe des partenariats ;
  • Réalise des conseils et/ou accompagnements méthodologiques de projets.

3- RELATIONS DE TRAVAIL

  • Relation hiérarchique : Le.la coordinateur.trice d’équipe travaille sous la responsabilité du délégué territorial en charge de la délégation Isère.
  • Relations fonctionnelles : Le.la coordinateur.trice d’équipe travaille en concertation avec les membres de l’équipe départementale de l’IREPS Isère et les partenaires de l’association. Il.elle travaille en lien avec les autres équipes de l’IREPS et le siège de l’association.

4- INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

  • Contrat : Poste en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à temps plein ;
  • Lieu d’exercice : Grenoble, Isère, avec déplacements sur le département et en région (permis de conduire indispensable) ;
  • Statut : Cadre ;
  • Rémunération : selon expérience, avec un minimum de 2 787,20 € bruts/mois (indice 244 + 24) pour un temps plein, en référence au statut national des salariés des IREPS ;
  • Date d’embauche : dès que possible ;
  • Pour candidater : merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation, uniquement par courriel, sous la référence « Coordinateur.trice d’équipe – IREPS 38 » avant le lundi 11 avril.

 

Profil recherché :

5- COMPETENCES SOUHAITEES
Formations et diplômes requis
Bac + 4/5 dans le champ de la Santé, de l’Education pour la santé, Promotion de la santé, Santé publique, Santé
Communautaire et/ou dans le champ du management. Expérience significative à un poste de coordination d’équipe.

Connaissances

  • Connaitre les enjeux actuels de la santé publique et le fonctionnement des institutions publiques liées à la Santé ;
  • Connaître les fondements théoriques de la santé publique, de la prévention et de la promotion de la santé ;
  • Connaître la méthodologie de projets en éducation et promotion de la santé ;
  • Connaître les fondements et les pratiques de développement des compétences psycho-sociales comme déterminant de promotion de la santé physique, mentale et sociale ;
  • Connaître un ou plusieurs champs thématiques et populationnels de la prévention et de la promotion de la santé.

Savoir-faire

  • Compétences managériales d’encadrement d’équipe, favorisant la collaboration et la participation ;
  • Gestion de projet ;
  • Animation de groupes ;
  • Maîtrise des outils informatiques ;
  • Disposer de fortes compétences rédactionnelles.

Savoir-relationnel

  • Disposer d’une bonne aisance relationnelle, faire preuve d’écoute et de diplomatie ;
  • Faire preuve d’autonomie ;
  • Avoir le sens de l’organisation et faire preuve de rigueur ;
  • Disposer d’un esprit de synthèse et d’analyse.

Document complémentaire :

Télécharger le document

Pour postuler :

Personne en charge du recrutement : Mme Doriane AESCHIMANN, Directrice Générale de l’IREPS ARA (cf offre de poste ci-jointe)

Voir les autres offres correspondant à :

Type d'offre d'emploi : CDI. Structure : Auvergne-Rhône-Alpes.
Share This