Un(e) directeur(rice)

Description du poste :

Les missions :
Le/la directeur(trice) assure le pilotage stratégique et opérationnel de l’association par délégation du Conseil d’administration et est sous la responsabilité hiérarchique de la présidente de l’association. Il est autonome dans la conception et la gestion de son travail.

Gestion administrative, financière et juridique de l’association : Animation de la vie statutaire, gestion financière, partenariat :

• Instruction et mise en place des décisions du conseil d’administration ;
• Elaboration et gestion du budget général et des budgets des activités ;
• Contrôle et mise en place de la conformité d’applications des obligations légales ;
• Gestion des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subventions, élaboration des bilans de projets et dossiers d’évaluation des projets et postes aidés, …) ;
• Ecriture du rapport d’activités et du rapport financier qui sera soumis au conseil d’administration ;
• Gestion des relations partenariales Soutien à la préparation des réunions ’instance, Compte rendu périodique de la gestion à la Présidente ;
• Représentation de l’association auprès des institutions, des partenaires et des financeurs en lien avec la Présidente.

Gestion des activités :

• Conception et mise en œuvre des programmes et actions d’éducation et de promotion de la santé ;
• Anticipation des évolutions et traduction en propositions d’orientations stratégiques et/ou de mise en œuvre de nouveaux projets ;
• Coordination des différentes activités (encadrement, accompagnement, organisation …) ;
• Gestion de la promotion des actions.

Gestion du personnel et des locaux :

• Management, coordination et animation de l’équipe de permanents ; gestion des prestataires ;
• Gestion administrative des salaires, charges sociales, déclarations d’embauche, des contrats de travail avec le cabinet d’expert-comptable qui assure les missions « d’assistance à la gestion sociale » ;
• Participation aux commissions d’embauche du personnel permanent ; Recrutement des personnels occasionnels ;
• Accompagnement du développement des compétences de l’équipe ;
• Gestion des plannings, des congés, répartition des tâches ;
• Gestion des locaux.

Conditions :

• Contrat de travail à durée indéterminée ;
• Lieu de travail : 27 bd Paul Montel à Nice ; déplacements réguliers dans le Département et la Région PACA ;
• Rémunération : 52 à 54 K selon le profil ;
• Poste à pourvoir en octobre 2024.