Un(e) Directeur(trice) adjoint(e)

Employeur :

Ireps Pays de la Loire

Description du poste :

Présentation du poste : 

  • Intitulé : Directeur·trice adjoint·e ;
  • Lieu de travail : Nantes ;
  • CDI à temps complet dès que possible ;
  • Rémunération selon le texte relatif au statut du personnel de l’IREPS en date du 28/02/2018, selon profil et expérience ;
  • Déplacements : régulièrement en région, parfois au national ;
  • Durée de travail : 36.65 heures hebdomadaires, ce qui donne droit à 10 RTT par an.

Missions :
Le·la Directeur·trice adjoint·e appuie la Directrice Générale dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens et des programmes régionaux en lien avec les Directeur·trices de pôle et les Responsables de programmes régionaux. Il· elle est le garant de l’harmonisation et de l’amélioration continue de la qualité des activités déployées par les équipes sur les cinq départements.

Activités

Management stratégique :

  • Participe à l’élaboration de la stratégie d’intervention de l’association sur le territoire prenant en compte les orientations des politiques de santé et les demandes des financeurs publics ;
  • Participe à la négociation de nouveaux programmes et des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens ;
  • Organise, coordonne et suit les réponses aux appels à projet régionaux ;
  • Produit les bilans d’activités et participe à la rédaction du rapport d’activité ;
  • Prend part aux réunions de gouvernance associative.

Management opérationnel :

  • Organise, coordonne, suit la mise en œuvre et contrôle les activités et les projets financés au niveau régional ;
  • Pilote l’usage et l’évolution de la base de données et des indicateurs d’activité ;
  • Accompagne les équipes dans l’atteinte des objectifs et est garant de la qualité des actions et projets développés ;
  • Elabore ou participe à l’élaboration des budgets des activités et programmes régionaux et gère leur exécution.

Management des Ressources Humaines :

  • Anime l’équipe des Responsables de programmes régionaux, développe une vision partagée des orientations, veille et contribue à la pertinence, à la cohérence, à l’efficience et à la qualité des actions et des projets ;
  • Evalue les salariés qu’il encadre ;
  • Développe les compétences individuelles et collectives de son équipe.

Communication :

  • Peut être amené·e à représenter l’IREPS auprès des institutions, des partenaires, des financeurs ainsi que dans les réseaux d’éducation et de promotion de la santé, à l’échelle régionale ou nationale ;
  • Participe à la communication et à la valorisation des activités de l’IREPS.

Autonomie et responsabilité :

Le·la Directeur·trice adjoint·e agit sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale, en lien étroit avec les Directeur·trices de pôle et les Responsables de programmes. Dans les limites des délégations qui lui sont confiées, il·elle contribue à la mise en œuvre des orientations et du bon fonctionnement de l’IREPS Pays de la Loire. Il·elle dispose d’une large autonomie de propositions et d’exécution des orientations de l’IREPS. Il·elle peut être invité aux réunions du Conseil d’Administration.
Le·la Directeur·trice adjoint·e rend compte régulièrement à la Directrice Générale des activités engagées dans le cadre des délégations qui lui ont été accordées, il·elle est aussi amené·e à répondre aux demandes émanant des administrateurs, des partenaires et des financeurs. Le·la Directeur·trice adjoint·e supplée la Direction Générale en son absence.

Profil recherché :

Compétences attendues :

  • Maitrise du champ de la promotion de la santé ;
  • Maitrise de la méthodologie et de la conduite de projet ;
  • Connaissance du secteur sanitaire et social et des politiques de santé publique ;
  • Aptitude au management et à l’animation d’équipe ;
  • Esprit de synthèse et de rigueur, aisance rédactionnelle ;
  • Capacité à être force de propositions et à accompagner l’évolution des pratiques ;
  • Maitrise des outils bureautiques et informatiques.

Formation et parcours professionnel :

  • Master 2 en santé publique, sciences humaines, sciences de l’éducation ou attester d’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire ;
  • Expérience exigée sur un poste similaire de 5 ans minimum ;
  • Expérience en management de projet indispensable.

Document complémentaire :

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Pour postuler :

Personne en charge du recrutement : cf offre de poste ci-jointe.

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Type d'offre d'emploi : CDI. Structure : Pays de la Loire.
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