Un(e) directeur(trice) de la santé publique

Employeur :

Agence Régionale de Santé de Mayotte

Description du poste :

CARACTERISTIQUES DE L’EMPLOI :

La direction de la santé publique est composée de 3 services (santé-environnement, lutte anti vectorielle, prévention et actions de santé) comprenant au total 99 personnes (au 1er janvier 2022) dont 71 agents dédiés au service de lutte anti-vectorielle.

A ce titre, le directeur-rice de la santé publique pilote la stratégie régionale de prévention en santé et de la maîtrise des risques sanitaires (dont environnementaux).

MISSIONS

Membre du COMEX de l’ARS, le directeur-rice de la santé publique porte les orientations de la politique territoriale de prévention et de maîtrise des risques en santé. Il œuvre à la protection sanitaire des populations et à la promotion de la santé. Il agit en lien étroit avec la direction de l’offre de soins et de l’autonomie (DOSA) afin de garantir la transversalité et la cohérence des actions de l’ARS.

Il assure, sous l’autorité de la direction générale, les missions suivantes :

  • Elaboration des diagnostics territoriaux ;
  • Conception, suivi et évaluation des programmes et projets de santé publique, et notamment : PRS, PRAPS, CLS, Plan pour l’Avenir de Mayotte ;
  • Définition et mise en œuvre de la stratégie de réponse aux maladies vectorielles ;
  • Définition et mise en œuvre de la politique de la santé environnementale (eau, habitat, air, etc.).

Pour la mise en œuvre de ses missions, le directeur-rice mobilise les acteurs territoriaux (associations, collectivités, acteurs de l’offre de soins dont le centre hospitalier de Mayotte, etc.) pour déployer une approche intégrée de la prévention, autour du repérage des personnes à risques, du dépistage, de l’éducation à la santé, du renforcement des compétences psychosociales, de la prévention médicalisée. Il veille à ce que les dispositifs mis en place soient en cohérence avec l’offre de soins dans la continuité du parcours.

Il favorise les innovations organisationnelles (ingénierie d’appui et d’accompagnement, fonds d’appui aux associations villageoises, plates-formes de prise en charge de publics précaires, stratégie « d’aller-vers », démarches communautaire en santé …) pour répondre aux spécificités du territoire, à son isolement, aux opérateurs en cours de structuration, et aux conditions de vie paupérisées des populations.

Il contribue, pour sa direction, à l’identification des actions et programmes soutenus par le FIR, instruit les projets, et veille à la juste utilisation des ressources et leur bonne adéquation avec les priorités sanitaires.

 

Profil recherché :

Qualifications requises :

  • Ingénieur ou médecin, agent de direction sous convention collective de l’assurance maladie, cadre de direction contractuel ayant une expérience sur des fonctions équivalentes ;
  • Expériences significatives et récentes en gestion de projets et en management d’équipes ;
  • Expérience en ARS appréciée ;
  • Connaissance de Mayotte appréciée.

Compétences professionnelles requises :

Connaissances :

  • Organisation et fonctionnement du système de santé ;
  • Prévention et promotion de la santé ;
  • Stratégie de lutte contre les maladies vectorielles ;
  • Gestion de crise.

Savoir Faire :

  • Management d’une équipe, allocation des missions, organisation du travail ;
  • Capacités d’analyse et de décision ;
  • Capacités d’animation et de négociation ;
  • Capacité d’alerte, proportionnée à la nature et à la gravité du risque ;
  • Capacité d’innovation, incluant l’adaptation de dispositifs nationaux aux opportunités et aux contraintes locales ;
  • Organisation et gestion de projets complexes, avec de nombreux acteurs inégalement rompus à la maîtrise de leurs enjeux sanitaires, sociaux, territoriaux ou financiers ;
  • Développement d’une culture de l’évaluation des performances au regard des objectifs ;
  • Capacité à représenter la direction générale de l’ARS dans le champ de la santé publique, à négocier, à porter et défendre des décisions.

Savoir Être :

  • Aptitude au travail en équipe ;
  • Discernement ;
  • Positionnement lisible, tant en interne – clair, mais à l’écoute et en appui – qu’avec les partenaires de l’agence ;
  • Posture institutionnelle ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Réactivité et capacité d’investissement rapide sur des dossiers inopinés ;
  • Disponibilité.

 

 

Nota : comme tous les autres postes de l’ARS, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés.

Document complémentaire :

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Pour postuler :

Personne en charge du recrutement : Olivier Brahic, directeur général (cf offre de poste ci-jointe)

Voir les autres offres correspondant à :

Structure : Mayotte.
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