Un(e) documentaliste- chargé(e) de mission

Employeur :

FRAPS IREPS 18

Description du poste :

Mission :

Assurer la mission documentaire et mettre en œuvre des actions et formations en éducation et promotion de la santé en référence à la Charte d’Ottawa.

Positionnement :

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l’antenne 18, de la coordinatrice IREPS et du Directeur de la FRAPS.

Activités :

Documentaliste :

  • Gère et développe le fonds documentaire en utilisant le logiciel PMB (cotation, indexation, prêt, désherbage (utilisation du plan de classement, thésaurus) ;
  • Contribue au portail documentaire PoPs, veille documentaire… ;
  • Réalise des prestations documentaires (dossiers documentaires, bibliographies…) ;
  • Traite la demande (prêts de documents, conseil méthodologique documentaire, recherche documentaire…) ;
  • Met en valeur les ressources documentaires (interventions dans les formations FRAPS, animation de tables documentaires, présentation d’outils pédagogiques…) ;
  • Participe à la rédaction de Force FRAPS.

Chargée de mission :

  • Anime ou co-anime les formations de l’antenne ;
  • Conception de séquences de formation : conduite et animation de séances.

Conditions d’exercice :

  • Lieu : FRAPS IREPS antenne 18 à Bourges ;
  • Horaires : 28 heures par semaine ;
  • Déplacements éventuels sur le département 18, parfois en région, permis B demandé ;
  • Salaire mensuel brut : à partir de 1414,45 € selon le profil et l’expérience ;
  • Contrat à durée indéterminée.

 

Profil recherché :

Formation et parcours professionnel :

  • Diplôme en documentation exigé ;
  • Débutant accepté.

Savoir :

  • Connaître les fondements théoriques de la santé publique, de la promotion de la santé ;
  • Maitriser la méthodologie de projet et l’ingénierie de formation.

Savoir-faire :

  • Connaissance des techniques et outils de gestion documentaire ;
  • Maitrise des outils de bureautique ;
  • Capacités d’animation de groupe et de conduite de réunions ;
  • Travail en équipe.

Savoir-être :

  • Esprit critique, d’analyse et de synthèse ;
  • Méthode, rigueur, adaptabilité et réactivité ;
  •  Capacité relationnelle, implication.

Document complémentaire :

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Pour postuler :

Personne en charge du recrutement : Monsieur le Directeur (cf offre de poste ci-jointe)

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Type d'offre d'emploi : CDI. Structure : Centre-Val de Loire.