Un(e) e co-référent(e) régional(e) « Compétences Psychosociales »

Description du poste :

ACTIVITES PRINCIPALES :

Gestion de projets régionaux :

• Coordonne la co-construction, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets pluriannuels régionaux ;
• Gère les dépôts de dossiers, le suivi et les bilans, les budgets, les relations avec les financeurs et les institutions ;
• Assure un appui méthodologique aux acteurs internes et externes ;
• Construit et coordonne des partenariats externes régionaux et nationaux ;
• Peut être amené à concevoir et animer des formations, internes ou externes.

Pilotage d’un pôle de compétence interne sur les Compétences Psychosociales (CPS), en coréférence, en lien avec la direction des programmes :

• Co-pilote la stratégie régionale de l’IREPS ARA pour développer les CPS en promotion de la santé ;
• Anime et coordonne un collectif de travail interne, accompagne la montée en compétence individuelle et collective sur le champ, en lien avec les responsables d’équipe ;
• Accompagne les équipes départementales dans la construction et le déploiement des projets en territoires, assure un compagnonnage et un appui en territoire si nécessaire ;
• Assure une information fluide et un suivi régulier tripartite avec les chargés de projet CPS et les délégués territoriaux.

RELATIONS DE TRAVAIL :

Rattachement hiérarchique et fonctionnel : Le.la référent.e régional.e travaille sous la responsabilité hiérarchique de son.sa responsable d’équipe, et sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice des programmes.
Relations fonctionnelles : Le.la référent.e régional.e travaille :

• En binôme avec sa co-référente CPS (actuellement basée en Drôme) ;
• En lien fonctionnel avec les membres du collectif de travail interne CPS qu’il.elle coordonne ;
• En lien avec l’équipe des chargés de projets régionaux du siège (et leur responsable) ainsi que les délégués territoriaux IREPS ARA ;
• En lien avec les autres équipes de l’IREPS ARA, le siège de l’association et les acteurs extérieurs (financeurs, institutions et partenaires régionaux et nationaux).

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Contrat : CDD de 12 mois à temps partiel (80%) avec pérennisation possible en CDI ;
• Lieu d’exercice : poste basé au siège de l’IREPS Auvergne-Rhône-Alpes à Lyon, avec déplacements ponctuels en région ;
• Statut : non cadre ou cadre ;
• Rémunération : selon expérience, à partir de 2 814 € bruts/mois pour un temps plein (indice 244 + 24), en référence au statut national des salariés des IREPS, soit à partir de 2 251,20 € bruts/mois pour un temps partiel à 80%;
• Date de prise de poste : selon disponibilité et dès que possible.